Myten om det postindustrielle Norge og overgangen til et tjeneste- og kunnskapssamfunn står sterkt i offentligheten, men også blant teoretikere og forskere. Hans Christian Farsethås starter nå opp et forskningsprosjekt knyttet til Gruppe for sosialfilosofi, Universitetet i Bergen, der grunnlaget for slike forestillinger om det industrielle skal gås nærmere etter i sømmene.
Prosjektet «Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser» tar utgangspunkt i at antall innvandrere og arbeidsinnvandrere har økt betraktelig de siste årene og at stadig flere arbeidsplasser har blitt flerkulturelle. Poenget med prosjektet er å undersøke de erfaringer bedrifter har gjort seg med arbeidsinnvandrere, både når det gjelder rekruttering og kvalifikasjonsgrunnlag, språk og kommunikasjon og rutiner eller tradisjoner for håndtering av kvalitets- og sikkerhetsspørsmål. Hovedprosjektet er finansiert av NHOs Arbeidsmiljøfond og det er satt ned en referansegruppe med erfarne representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Målsetningen er å utarbeide en kortfattet håndbok som kan brukes av ledelsen og de ansvarlige HMS instanser på den enkelte arbeidsplass.
Institutt for filosofi og førstesemesterstudier